Інформація для ЗМІ
Макет розділу "Оплата і нормування праці"
МАКЕТ
розділу “Оплата і нормування праці”
Колективного договору сільськогосподарського підприємства на 2017 рік
Примітка:
годинні тарифні ставки робітників та оклади фахівців розраховані на основі норм Законів України «Про Державний бюджет України на 2017 рік" від 21.12.2016 № 1801-VIII, «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII та міжкваліфікаційних коефіцієнтів Галузевої Угоди в сільському господарстві на 2017- 2019р:
- установити у 2017 році мінімальну заробітну плату:
- у місячному розмірі: з 1 січня - 3200 гривень;
- у погодинному розмірі: з 1 січня - 19,34 гривні.
- розміру тарифної ставки робітника 1-го розряду з нормальними умовами праці
з 01.01.2017 – 1840 грн. (1600*1,15), або 11,12 грн. за годину.
де 1,15 – коефіцієнт підвищення тарифної ставки робітника 1-го розряду над розміром прожиткового мінімуму для працездатних осіб: (див. п. 5.2. Галузевої угоди Галузевої угоди в сільському господарстві на 2017-2019).
- норми тривалості робочого часу у 2017 році – 1986 години. Середньомісячна норма – 165,5 год. (1986 год.:12 місяців).
- посадового окладу техніка всіх спеціальностей (без категорії)
з 01.01.2017 – 2208 грн. (1840*1,2).
де 1,2 – міжрозрядний коефіцієнт робітника 3-го розряду. (див. п. 5.4. Галузевої угоди в сільському господарстві на 2017-2019);
У Макеті розраховані мінімальні норми оплати праці. Максимальними розмірами заробітна плата не обмежується. Конкретні розміри оплати праці встановлюються на підприємстві у Колективному договорі.
РОЗДІЛ №3. ОПЛАТА І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Роботодавець зобов’язується:
3.1. Установити у 2017 році мінімальну заробітну плату:
- у місячному розмірі: з 1 січня - 3200 гривень;
- у погодинному розмірі: з 1 січня - 19,34 гривні.
3.2.Установити розмір тарифної ставки робітника 1-го розряду з нормальними умовами праці, як базовий для формування тарифної сітки (Схеми посадових окладів фахівців) у розмірі 115 відсотків розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного законодавством за умови виконання місячної (годинної) норми праці:
- з 01.01.2017р. – 1840 грн. (1600 грн.х1,15).
3.3.Установити розміри годинних тарифних ставок та коефіцієнти співвідношень тарифних ставок окремих робітників за видами виконуваних робіт до тарифної ставки робітника 1-го розряду та коефіцієнти міжрозрядних співвідношень згідно з додатком №1.
3.4 . Установити розміри годинних тарифних ставок і місячних окладів робітників загальних (наскрізних) професій та коефіцієнти співвідношень до тарифної ставки робітника 1-го розряду згідно з додатком № 2.
3.5.Установити посадовий оклад техніка всіх спеціальностей (без категорії) на рівні тарифної ставки робітника 3-го розряду основного виробництва в розрахунку на місяць:
- з 01.01.2017р. – 2208 грн.; (1840 грн.х 1,2)
3.6. Встановлювати розміри місячних окладів технічних службовців на основі коефіцієнтів співвідношень до посадового окладу техніка всіх спеціальностей (без категорії) згідно з додатком №3.
3.7. Встановлювати розміри місячних посадових окладів керівників, професіоналів і фахівців згідно Схеми посадових окладів та коефіцієнтів міжпосадових співвідношень до посадового окладу техніка всіх спеціальностей (без категорії) згідно з Додатком №4.
3.8. Здійснювати виплати обов’язкових Доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників згідно з додатком № 5.
Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року (до 30.04.2017 року – він становить 1600 грн.).
Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.
Якщо розмір заробітної плати у зв’язку з періодичністю виплати її складових є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, проводиться доплата до рівня мінімальної заробітної плати.
У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.
Мінімальна заробітна плата у погодинному розмірі застосовується на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та у фізичних осіб, які використовують найману працю, у разі застосування погодинної оплати праці.
Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників.
Тарифна система оплати праці включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і професійні стандарти (кваліфікаційні характеристики).
Тарифна система оплати праці використовується при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати.
Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
Д О Д А Т К И
до Колективного договору на 2017 рік
Додаток № 1
Розміри годинних тарифних ставок, коефіцієнти співвідношень тарифних ставок робітників за видами виконуваних робіт до тарифної ставки робітника 1 розряду та коефіцієнти міжрозрядних
співвідношень з 01.01. до 30.04.2017 р.
(грн.)
|
Види виконуваних робіт |
Розряди робіт |
Коефіцієнти співвідношень до мінімального розміру тарифної ставки робітника 1 розряду |
|||||
|
І |
ІІ |
ІІІ |
IV |
V |
VI |
||
|
Коефіцієнти міжрозрядних співвідношень |
1 |
1,09 |
1,20 |
1,35 |
1,55 |
1,80 |
1600*1,15=1840 грн. 1840:165,5=11,12 грн |
|
На ручних роботах в рослинництві: |
11,12 |
12,12 |
13,34 |
15,01 |
17,24 |
20,02 |
1,00
|
|
На ручних роботах в тваринництві: |
12,90 |
14,06 |
15,48 |
17,41 |
19,99 |
23,22 |
1,16
|
|
Механізовані роботи в рослинництві, земляні і дорожні роботи |
13,01 |
14,18 |
15,61 |
17,56 |
20,17 |
23,42 |
1,17 |
|
Механізовані роботи в тваринництві |
13,01 |
14,18 |
15,61 |
17,56 |
20,17 |
23,42 |
1,17
|
|
Транспортні роботи, виконувані тракторними агрегатами |
11,79 |
12,85 |
14,15 |
15,92 |
18,27
|
21,22 |
1,06 |
|
Робітники, зайняті на ремонтних і верстатних роботах |
11,79 |
12,85 |
14,15 |
15,92 |
18,27
|
21,22 |
1,06 |
|
Механізовані вантажно-розвантажувальні роботи |
11,79 |
12,85 |
14,15 |
15,92 |
18,27
|
21,22 |
1,06 |
Примітка:
- годинні тарифні ставки робітників розраховані, виходячи з розміру тарифної ставки робітника 1-го розряду
з 01 січня 2017р. – 1840 грн. (1600грн.х1,15), середньомісячної норми тривалості робочого часу 165,5 годин в 2017 році при 40 годинному робочому тижні (1986 годин :12) та коефіцієнтів міжрозрядних співвідношень;
- оплата праці трактористів-машиністів встановлюється по 1 групі регіонів.
Додаток №2
до Колективного договору на 2017 рік
Розміри місячних окладів робітників загальних (наскрізних) професій та коефіцієнти їх співвідношень до тарифної ставки
робітника 1 розряду з 01.01. до 30.04.2017
|
Назва професії |
Розміри окладів (грн.) з розряду з 01.01. до 30.04.2017 р. Розраховано із тариф. ставки робітника 1 розряду 1840грн. (1600 х 1,15) |
Коефіцієнти співвідношень з мінімальним розміром тарифної ставки робітника 1 розряду з 01.01. до 30.04.2017 р. -1840грн. (1600*1,15) |
|
Гардеробник, кубівник, кур’єр, сатураторник, прибиральник службових приміщень, швейцар, сторож, опалювач, маркувальник, ліфтер |
1840 |
1,00 |
|
Вагар, каштелян, контролер водопровідного господарства, наглядач гідротехнічних споруд, оглядач гідротехнічних об’єктів, підсобний (транспортний) робітник, двірник, садівник, світлокопіювальник, склографіст (ротаторник), склопротиральник, прибиральник виробничих приміщень, прибиральник територій, робітник виробничих лазень, носій, пломбувальник вагонів і контейнерів |
2042 |
1,11 |
|
Машиніст із прання та ремонту спецодягу, водій електро-та автовізка, водій самохідних механізмів, дезінфектор, комірник, наглядач гідротехнічних споруд (старший), контролер на контрольно-пропускному пункті, роздавальник нафтопродуктів, провідник із супроводження вантажів, контролер газового господарства, приймальник замовлень, об”їжджувач, єгер, палітурник документів |
2263 |
1,23 |
|
Оператор апаратів мікрофільмування та копіювання, комірник на складах кислот і хімікатів, водій транспортно - прибиральної машини, комірник (старший), оператор автоматичного газового захисту, лісник, приймальник замовлень (при самостійному визначенні дефектів і об’єму ремонтних робіт побутових машин, приладів, годинників, радіотелеапаратури, транспортних засобів), прийомоздавальник вантажу та багажу, собаківник |
2594 |
1,41 |
|
Єгер (старший) |
2705 |
1,47 |
|
Робітник з благоустрою (на роботах по видаленню нечистот вручну) |
2962 |
1,61 |
|
Контролер технічного стану автомототранспортних засобів |
3165 |
1,72 |
|
Оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин |
2760 |
1,50 |
|
Залізничний транспорт: |
|
|
|
- машиністи електровозів (тепловозів) на маневрових ділянках |
3772 |
2,05 |
|
- помічники машиністів електровозів (тепловозів) на маневрових ділянках |
2870 |
1,56 |
|
Воєнізована та пожежна охорона: |
|
|
|
- черговий бюро перепусток, контролер на контрольно-пропускному пункті, провідник службових собак, пожежний, стрілець |
2521 |
1,37 |
|
Пожежно-сторожова охорона |
|
|
|
- черговий бюро перепусток, контролер на контрольно-пропускному пункті, провідник службових собак, пожежний, сторож |
2300 |
1,25 |
|
Житлово-комунальне господарство |
|
|
|
- робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків:
|
|
|
|
- при виконанні від 2 до 5 видів робіт по різних професіях |
2484 |
1,35 |
|
- при виконанні 6 і більше робіт по різних професіях |
3625 |
1,97 |
Примітка:
- прибиральникам службових приміщень, які використовують дезинфікуючі засоби, а також при прибиранні громадських туалетів, місячні оклади підвищуються на 10 відсотків.
Продовження Додатка №2
до колективного договору на 2017 рік
Розміри годинних тарифних ставок робітників, зайнятих на навантажувально-розвантажувальних роботах та коефіцієнти міжкваліфікаційних співвідношень до тарифної ставки
робітника 1 розряду з 01.01. до 30.04.2017
|
Найменування робіт |
Розміри годинної тарифної ставки, грн. З 01.01. до 30.04.2017 р. |
Коефіцієнти співвідношень до мінімального розміру годинної тарифної ставки робітника 1 розряду з 01.01. до 30.04.2017 р. . – 11,12(1840:165,5) |
|
Робітники, зайняті на навантажувально-розвантажувальних роботах |
|
|
|
при навантаженні (розвантаженні вугілля, вугільного брикету, азбесту, негашеного вапна, цементу; при навантаженні (розвантаженні) в судна шкідливих для здоровся вантажів, що змерзлися, вантажів з вагою одного місця більш як 50кг |
22,91
|
2,06 |
|
при навантаженні (розвантаженні) в залізничні вагони, автомобілі та інший руховий склад шкідливих для здоровся вантажів, вантажів що змерзлися і вантажів з вагою одного місця більш як 50 кг, при навантаженні (розвантаженні) в судна інших вантажів |
20,79 |
1,87 |
|
при навантаженні (розвантаженні) в залізничні вагони, автомобілі та інший рухомий склад інших вантажів; на внутрішньо складській переробці вантажів |
18,46 |
1,66 |
|
Робітники комплексних бригад, що виконують вантажно-розвантажувальні роботи із застосуванням засобів комплексної механізації і суміщають професії вантажника і механізатора: - при навантаженні (розвантаженні) вугілля, вугільного брикету, азбесту, цементу, інших шкідливих для здоров’я вантажів що змерзлися і вантажів з вагою одного місця більш як 50 кг; - при навантаженні (розвантаженні) інших вантажів |
25,80
22,91 |
2,32
2,06 |
продовження Додатка № 2
Годинні тарифні ставки водіїв автотранспортних засобів та коефіцієнти міжкваліфікаційних співвідношень з 01.01. до 30.04.2017
1. Вантажні автомобілі
Годинні тарифні ставки водіїв автотранспортних засобів та коефіцієнти міжкваліфікаційних співвідношеньз 01.01. до 30.04.2017
Вантажні автомобілі
|
Вантажопідйомність автомобілів, тонн |
І група – бортові автомобілі та автомобілі фургони загального призначення |
ІІ група – спеціалізовані та спеціальні автомобілі: самоскиди, цистерни, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, техдопомоги, снігоочисні, поливомийні, підмітально-збиральні, автокрани, автонавантажувачі та інші сідельні тягачі з причепами |
ІІІ-група – автомобілі по перевезенню цементу, отрутохімікатів, трупів, безводного аміаку, аміачної води, загниваючого сміття, асенізаційних вантажів |
|||
|
Годинна тарифна ставка, грн. з 01.01. до 30.04.2017 |
Коефіцієнт співвідношення до мінімального розміру годинної тарифної ставки робітників І розряду з 01.01. до 30.04.2017 - 11,12 грн. |
Годинна тарифна ставка, грн. з 01.01. до 30.04.2017 |
Коефіцієнт співвідношення до мінімального розміру годинної тарифної ставки робітників І розряду з 01.01. до 30.04.2017 – 11,12 |
Годинна тарифна ставка, грн. з 01.01. до 30.04.2017 |
Коефіцієнт співвідношення до мінімального розміру годинної тарифної ставки робітників І розрядуз 01.01. до 30.04.2017 – 11,12грн. |
|
|
До 1,5 |
14,90 |
1,34 |
15,35 |
1,38 |
16,12 |
1,45 |
|
Від 1,5 до 3 |
15,35 |
1,38 |
16,12 |
1,45 |
17,01 |
1,53 |
|
Від 3 до 5 |
16,12 |
1,45 |
17,01 |
1,53 |
17,79 |
1,60 |
|
від 5 до 7 |
17,01 |
1,53 |
17,79 |
1,60 |
18,68 |
1,68 |
|
Від 7 до 10 |
17,79 |
1,60 |
18,68 |
1,68 |
20,13 |
1,81 |
|
Від 10 до 20 |
18,68 |
1,68 |
20,13 |
1,81 |
22,24 |
2,00 |
|
Від 20 до 40 |
20,13 |
1,81 |
22,24 |
2,00 |
24, 58 |
2,21 |
|
Від 40 до 60 |
22,24 |
2,00 |
24, 58 |
2,21 |
|
- |
|
Вище 60 |
- |
- |
27,13 |
2,44 |
|
|
2. Годинні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів
|
Клас автомобіля |
Робочий обсяг двигуна (в літрах) |
Годинні тарифні ставки, грн. з 01.01. до 30.04.2017 |
Коефіцієнт співвідношення до мінімального розміру годинної тарифної ставки робітника 1 розряду з 01.01. до 30.04.2017 - 11,12 грн. |
|
Особливо малий і малий |
до 1,8 |
14,90 |
1,34 |
|
Середній |
від 1,8 до 3,5 |
15,35 |
1,38 |
|
Великий |
від 3,5 |
16,12 |
1,45 |
3. Годинні тарифні ставки водіїв автобусів (у тому числі спеціальних)
|
Клас автобуса |
Габаритна довжина автобуса (в метрах) |
Годинні тарифні ставки, грн. з 01.01. до 30.04.2017 |
Коефіцієнт співвідношення до мінімального розміру годинної тарифної ставки робітників 1 розряду з 01.01. до 30.04.2017 - 11,12 грн. |
|
Особливо малий |
до 5 |
15,57 |
1,40 |
|
Малий |
від 5 до 6,5 |
16,35 |
1,47 |
|
|
від 6,5 до 7,5 |
18,24 |
1,64 |
|
Середній |
від 7,5 до 9,5 |
20,13 |
1,81 |
|
Великий |
від 9,5 до 11 |
22,24 |
2,00 |
|
|
від 11 до 12 |
23,46 |
2,11 |
|
|
від 12 до 15 |
24,58 |
2,21 |
|
|
вище 15 |
25,80 |
2,32 |
|
Водії мотоциклів і моторолерів |
|
13,12 |
1,18 |
Додаток №3
до колективного договору на 2017 рік
Розміри місячних окладів технічних службовців та коефіцієнти співвідношень до посадового окладу техніка всіх спеціальностей
(без категорії) з 01.01. до 30.04.2017
|
Назва професії |
Місячні оклади з 01.01. до 30.04.2017 - 11,12 грн. |
Коефіцієнти співвідношень до посадового окладу техніка всіх спеціальностей з 01.01. до 30.04.2017 2208грн. (1840*1,2) |
|
Старші: касир, інкасатор, стенографіст 1 категорії, оператор комп’ютерного набору 1 категорії, реєстратор, контролер-касир, касир торговельного залу (торгівля) |
2650 |
1,2 |
|
Касир, інкасатор, стенографіст II категорії, оператор комп’ютерного набору II категорії, друкарка 1 категорії |
2429 |
1,1 |
|
Друкарка ІІ категорії, секретар-стенографіст, таксувальник, старший табельник |
2208 |
1,00 |
|
Секретар-друкарка, секретар керівника, агент з постачання, рахівник, діловод, архіваріус, калькулятор, нарядник, обліковець, табельник, приймальник сільськогосподарських продуктів та сировини |
1987 |
0,90 |
|
Оператор-копіювальник та розмножувальних машин: -при одержанні копії на папері -при виготовленні друкарських форм з текстових і штрихових оригіналів -при виготовленні друкарських форм з текстових і напівтонові та растрові зображення |
2341
2959
3224 |
1,06
1,34
1,46 |
|
Зв’язок Оператор електрозв’язку |
2495 |
1,13 |
Додаток №4
до Колективного договору на 2017 р.
С Х Е М А
посадових окладів (мінімальних та максимальних) та коефіцієнти міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців до посадового окладу техніка без категорії
|
Назва посад |
Розміри посадових окладів
(мінімальні оклади встановлюються на рівні норм Галузевої Угоди, обов’язкові для сх. підприємств, які за основним видом діяльності належать до аграрного сектору)
(максимальні окладивстановлюються з урахуванням фінансових можливостей підприємства) в даному випадку – підвищені на 10% до мінімальних окладів |
Коефіцієнти міжпосадових співвідношень окладів до посадового окладу техніка з 01.01. до 30.04.2017 – 2208 грн. |
|
мінімальні – максимальні з 01.01. до 30.04.2017 |
||
|
Керівник підприємства |
- |
за контрактом |
|
Заступник керівника, головний бухгалтер |
5741-6315 |
2,60 |
|
Головні: агроном, зоотехнік, лікар ветеринарної медицини, інженер, економіст, меліоратор та інші |
4858-5343 |
2,20 |
|
Завідувач відділів: виробничого, планово-економічного |
4858-5343 |
2,20 |
|
Керуючий відділенням, дільницею (с/господарською), фермою |
4615-5076 |
2,09 |
|
Завідувачі інших відділів (менеджери) матеріально-технічного постачання, збуту і інших напрямків діяльності, помічник керівника |
4195-4614 |
1,90 |
|
Головні фахівці у складі відділень і інших виробничих підрозділів |
4416-4857 |
2,00 |
|
Провідні: агроном, зоотехнік, лікар ветеринарної медицини, інженери всіх спеціальностей, економіст, бухгалтер, агролісомеліоратор і інші |
3820-4202 |
1,73
|
|
Завідувач машинного двору, начальник гаража |
3997-4396 |
1,81 |
|
Заступник директора з господарської частини, побуту і культури |
4195-4614 |
1,90 |
|
Заступник директора з господарської частини |
3246-3570 |
1,47 |
|
Начальник відділу кадрів |
3599-3958 |
1,63 |
|
Начальник штабу цивільної оборони |
3069-3376 |
1,39 |
|
Агроном, зоотехнік, лікар ветеринарної медицини, інженери всіх спеціальностей, економіст, бухгалтер, юрисконсульт, агролісомеліоратор і інші професіонали (в т.ч. медичні, педагогічні) без категорії 11 категорії 1 категорії |
2804-3085 3202-3522 3599-3960 |
1,27 1,45 1,63 |
|
Референт з основної діяльності |
2804-3084 |
1,27 |
|
Техніки та фахівці всіх спеціальностей (в т.ч. медичні, педагогічні), фельдшер ветеринарної медицини без категорії 11 категорії 1 категорії |
2208-2429 2429-2672 2605-2866 |
1,00 1,10 1,18 |
|
Старший диспетчер |
3312-3643 |
1,50 |
|
Диспетчер |
2804-3085 |
1,27 |
|
Експедитор транспортний |
2142-2356 |
0,97 |
|
Завідувачі: канцелярії, центрального складу, машинописного бюро, старший інспектор |
2605-2866 |
1,18 |
|
Завідувачі: архіву, господарства, складу, копіювально-розмножувального бюро, інспектор |
2429-2672
|
1,10 |
|
Завідувач камери схову, кресляр |
1987-2186 |
0,90 |
Примечание:
- посадові оклади максимальними розмірами не обмежуються. В даному випадку максимальні посадові оклади перевищують мінімальні на 10 відсотків. Перевищення максимальних окладів над мінімальними обумовлюється фінансовими можливостями підприємства;
- коефіцієнти міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів і посадового окладу техніка всіх спеціальностей (без категорії) повинні витримуватись відносно як мінімальних так і максимальних окладів;
- розміри посадових окладів керівників і спеціалістів встановлюються в колективному договорі на основі Схем посадових окладів, розроблених на основі посадового окладу техніка без категорії, який не може бути менше тарифної ставки робітника 3-го розряду основного виробництва в розрахунку на місяць. Мінімальна ставка техніка в сільгосппідприємстві: з 01.01. до 30.04.2017р.р. - 2208 грн. (1840х1,2=2208 грн.), 1,2 – міжрозрядний коефіцієнт робітника 3-го розряду тарифної сітки. Тарифна ставка техніка всіх спеціальностей без категорії з 01.01. до 30.04.2017р.р. - 2208 грн. (1600х1,15х1,2).
Додаток № .5
до колективного договору на 2017рік
Перелік
та розміри доплат і надбавок до тарифних ставок та посадових
окладів працівників
Найменування доплат і надбавок |
Розміри доплат і надбавок |
|
Доплати |
|
За суміщення професій, посад |
Доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і посадовими окладами суміщуваних працівників з урахуванням обсягів додатково виконуваних робіт. Конкретний розмір доплат узгоджується з профспілковим комітетом . |
За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу роботи |
Доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються одержаною економією за тарифними ставками та посадовими окладами при наявності вакансій в штатному розписі з урахуванням обсягів додатково виконуваних робіт. Конкретний розмір доплат узгоджується з профспілковим комітетом. |
За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника |
До 100 відсотків тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника з урахуванням обсягів додатково виконуваних робіт. Конкретний розмір доплат узгоджується з профспілковим комітетом. |
За роботу у важких і шкідливих, особливо важких, особливо шкідливих умовах праці згідно з Додатком № ..... |
За роботу у важких і шкідливих умовах праці – 4,8 та 12 відсотків, за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці – 16, 20 та 24 відсотків тарифної ставки (посадового окладу) |
За інтенсивність праці робітників |
12 відсотків тарифної ставки |
За роботу в нічний час (з 22 до 6 годин) |
40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час |
За роботу у вечірній час (з 18 до 22 години при багатозмінному режимі роботи) |
20 відсотків годинної тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за кожну годину роботи у вечірню зміну |
За керівництво бригадою (бригадиру, не звільненому від основної роботи) |
З чисельністю робітників: до 10 чол. – 15 відсотків, 11 – 25 чол. – 25 відсотків, понад 25 чол. – 40 відсотків тарифної ставки; ланковим, якщо чисельність ланки перевищує 5 чоловік, встановлюється доплата в розмірі 50 відсотків відповідної доплати бригадиру |
За ненормований робочий день для водіїв легкових автомобілів |
25 відсотків місячної тарифної ставки (окладу) |
На період освоєння нових норм трудових витрат |
Підвищення відрядних розцінок на 20 відсотків, підвищення тарифних ставок на 10 відсотків |
За науковий ступінь кандидата, доктора наук |
Відповідно 15 і 20 відсотків (посадового окладу). Доплати проводяться у разі, коли діяльність працівника за профілем збігається з напрямком наукової дисертації |
За почесне звання «заслужений» або спортивне звання |
20 відсотків (посадового окладу, тарифної ставки). Доплати провадяться у разі, коли діяльність працівника за профілем збігається з почесним або спортивним званням |
За відзнаку Мінагрополітики України "Знак пошани" |
15 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) |
|
Надбавки |
|
За високу професійну майстерність |
Диференційовані надбавки до тарифних ставок: для робітників ІІІ розряду – 12 відсотків; для робітників ІУ розряду – 16 відсотків; для робітників У розряду – 20 відсотків; для робітників УІ і більш високих розрядів – 24 відсотки |
За класність водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів |
ІІ класу – 10 відсотків, І класу – 25 відсотків тарифної ставки (окладу) за відпрацьований водієм час |
За класність трактористам-машиністам |
1 класу – 20 відсотків ІІ класу – 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований на механізованих роботах трактористом-машиністом час |
За інтенсивність праці, особливий характер роботи або за високі досягнення в праці |
До 50 відсотків посадового окладу. Конкретний розмір надбавки узгоджується з профспілковим комітетом |
За виконання особливо важливої роботи (на період її виконання) |
До 50 відсотків посадового окладу. Конкретний розмір надбавки узгоджується з профспілковим комітетом |
Примітка:
Зазначені доплати і надбавки встановлюються для працівників госпрозрахункових підприємств.
В установах і організаціях, що фінансуються з бюджету, перелік і розміри зазначених доплат і надбавок встановлюються Кабінетом Міністрів України за погодженням з відповідними профспілками.
Четвер, 17 Серпня 2017 14:45 | Переглядів: 5058
