Запорізька районна державна адміністрація
Запорізької області

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ГРОМАДЯН

Наскільки зросли соціальні допомоги з 1 грудня 2018 року?

В Україні з 1 грудня 2018 року зріс прожитковий мінімум. Він становить 1853 грн (був 1777 грн) на одну особу на місяць. Відповідно зростуть і всі соціальні допомоги, які до нього прив’язані. Це підвищення прожиткових мінімумів для різних категорій громадян передбачено у держбюджеті на 2018 рік.

Прожиткові мінімуми для основних соціальних і демографічних груп населення

З 1 грудня вони такі:

для дітей віком до 6 років — 1626 грн (був 1559 грн);
дітей віком від 6 до 18 років — 2027 грн (1944 грн);
працездатних осіб — 1921 грн (1841 грн);
осіб, які втратили працездатність — 1497 грн (1435 грн).
Відповідно до нових розмірів прожиткового мінімуму нараховуватимуть і нові суми соціальних допомог.

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами

Цю допомогу надають у розмірі 100 % середньомісячного доходу жінки (стипендії, зарплати, допомоги з безробіття тощо) на місяць, але вона не може бути меншою ніж 25 % розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи. Тобто, з 1 грудня 2018 року вона не може бути меншою, ніж 485,25 грн (була 460,25 грн).

Право на цю допомогу мають усі жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Допомога при народженні дитини

Державна допомога, яка виплачується при народженні дитини, наразі не підвищується, вона залишається такою, якою була досі — 41 280 грн (10320 грн – одноразова виплата і 860 грн — щомісяця протягом 3 років).

Допомога одиноким матерям

У кожного сума цієї допомоги буде різною, бо її розмір дорівнює різниці між 100 % прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців.

З 1 грудня максимальний розмір цієї допомоги становитиме:

для дітей до 6 років становитиме 1626 грн (1559 грн);
від 6 до 18 років — 2027 грн (1944 грн);
від 18 до 23 років (якщо навчаються на стаціонарі) — 1921 грн (1841 грн).
Допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування

Сума допомоги залежить від віку дитини. Для дітей до 6 років вона надається як різниця між двома прожитковими мінімумами для дитини цього віку — 3252 грн (була 3118 грн) та середньомісячним розміром аліментів, допомог та пенсій за попередні шість місяців, які призначені дитині.

Від 6 до 18 років: як різниця між двома прожитковими мінімумами для дітей цього віку — 4054 грн (3888 грн) та середньомісячним розміром аліментів та пенсій за попередні шість місяців, які призначені дитині.

Якщо дітям, над якими встановлено опіку чи піклування, аліменти (за відсутності осіб, що за законом зобов’язані їх утримувати), пенсія, стипендія, державна допомога за попередні шість календарних місяців не нараховувалися, ця допомога призначається у розмірі двох прожиткових мінімумів для дитини відповідного віку. Для дітей до 6 років розмір допомоги становитиме 3252 грн, для дітей віком від 6 до 18 років — 4054 грн.

Допомога дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, а також тим, батьки яких не мають можливості утримувати дитину, або їхнє місце проживання невідоме.

Максимальний розмір допомоги для дітей до 6 років з грудня становить 813 грн (779,50 грн), від 6 до 18 років — 1013,50 грн (972 грн).

Допомога малозабезпеченим сім’ям

Розмір цієї державної соціальної допомоги визначається як різниця між прожитковим мінімумом для сім’ї та її середньомісячним сукупним доходом, але цей розмір не може бути більший, ніж 75 % прожиткового мінімуму для сім’ї.

З 1 грудня розміри прожиткових мінімумів для нарахування цієї допомоги є такі:

для працездатних осіб — 403,41 грн (386,61 грн);
для осіб, що втратили працездатність, та інвалідів — 1497 грн (1435 грн);
для дітей віком до 6 років —1382,10 грн (1325,15 грн);
для дітей віком від 6 до 18 років — 1722,95 грн (1652,40 грн);
для дітей віком від 18 до 23 років (за умови навчання) — 1632,85 грн (1564,85 грн).
Допомога особам з інвалідністю з дитинства

Особи з інвалідністю з дитинства 1 групи: підгрупа А — 3074,90 грн (раніше — 2960,40 грн); підгрупа Б — 2245,50 грн (2178,00 грн); особи з інвалідністю з дитинства II групи — 1497,00 грн (1452,00 грн); особи з інвалідністю з дитинства III групи — 1497,00 грн (1452,00 грн).

Допомога малозабезпеченій особі, яка доглядає за особою з інвалідністю І чи ІІ групи (психічні розлади)

Розмір даної допомоги розраховується як різниця між трьома прожитковими мінімумами на кожного члена сім’ї та середньомісячним сукупним доходом сім’ї за попередні шість місяців, але не може бути більший ніж мінімальна заробітна плата.

Ця допомога надається дієздатній особі, яка зареєстрована або постійно проживає з особою з інвалідністю.

З 1 грудня максимальний розмір цієї допомоги станове 1853 грн (досі був 1777 грн).

Державна соціальна допомога особам, які не мають права на пенсію (бракує стажу):

Громадяни, які досягли віку 63 роки та не мають права на пенсію відповідно до чинного законодавства, з грудня 2018 року отримуватимуть допомогу у розмірі 1497 грн (1435 грн).
Державна соціальна допомога інвалідам з грудня 2018 року для інвалідів І, ІІ і ІІІ груп – 1497 грн (1435 грн).
Державна допомога матерям-героїням становитиме 1497 грн (1435 грн ).
Державна соціальна допомога священнослужителям, церковнослужителям та особам, які не менше 10 років до введення в дію ЗУ «Про свободу совісті та релігійні організації» займали посади в релігійних організаціях, становитиме 1497 грн (1435 грн).
Допомога за померлого годувальника

Вона виплачується тоді, коли дитина не отримує пенсію по втраті годувальника.

З 1 грудня розміри цієї допомоги будуть такі:

на одну дитину — 1497,00 грн;
на двох дітей — 1796,00 грн;
на трьох дітей і більше — 2245,50 грн.
Розмір аліментів

Мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути менший, ніж 50 % прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.

Отже, розмір аліментів з грудня 2018 року буде такий:

для дітей до 6 років не менше 813 грн (1626 х 50 %);
для дітей від 6 до 18 років — 1013,5 грн (2017 х 50 %).
_________________________________________________________________________

До уваги отримувачів соціальних видів допомог

У зв’язку із зміною поточних рахунків 2625, а також для своєчасного зарахування та отримання соціальних допомог через АТ «Ощадбанк» просимо всіх одержувачів соціальних виплат, які обслуговуються у цьому банку, завітати до відділення Банку або Ощад 24/7 для уточнення своїх рахунків.

Після уточнення рахунків обов’язково копії документу про зміну рахунку надати до управління соціального захисту населення районної державної адміністрації Запорізької області, або до уповноваженої особи з питань соціального захисту сільських рад.

Здорові умови праці та правовий захист молоді — це гарантія процвітання держави

Здоров’я — це перша і найважливіша потреба людини, яка визначає його здібність до праці і забезпечує гармонійний розвиток особистості. Воно є найважливішою передумовою до пізнання оточуючого світу, до самоутвердження та щастя людини. Збереження молодого покоління — це безцінний потенціал для майбутнього становлення ефективної і сильної держави.

Держава покладає певні обов’язки з охорони праці на власників підприємств. Зокрема, з метою забезпечення сприятливих для здоров’я умов праці, високого рівня працездатності, профілактики травматизму і професійних захворювань, отруєнь та відвернення іншої можливої шкоди для здоров’я на підприємствах, в установах і організаціях різних форм власності повинні встановлюватися єдині санітарно-гігієнічні вимоги до організації виробничих процесів, пов’язаних з діяльністю людей, а також до якості машин, обладнання, будівель та інших об’єктів, які можуть мати шкідливий вплив на здоров’я.

Всі державні стандарти, технічні умови і промислові зразки обов’язково погоджуються з органами охорони здоров’я в порядку, встановленому законодавством.

Власники і керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані забезпечити в своїй діяльності виконання правил техніки безпеки, виробничої санітарії та інших вимог щодо охорони здоров’я, передбачених законодавством.

Власник зобов’язаний створити в кожному структурному підрозділі й на робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити дотримання прав працівників, гарантованих чинним законодавством.

З метою підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.

Відповідно до статті 191 КЗпП України усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щорічно підлягають обов’язковому медичному огляду. При встановленні факту, що робота негативно впливає на здоров’я неповнолітнього, він негайно звільняється з цієї роботи і переводиться на більш легку роботу.

Забороняється залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.

На кожному підприємстві, в установі, організації, має вестися спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років, із зазначенням дати їх народження.

Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.

Законодавством України чітко встановлено межі робочого часу неповнолітніх. Для осіб у віці від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень. Працівники віком 15-16 років, а також учні 14-15 років, що працюють під час канікул, можуть працювати по 24 години на тиждень. Тривалість робочого дня для таких осіб не може перевищувати 4 години на день при 6-денному робочому тижню і дорівнювати 5 годинам при 5-денному. Дещо іншим є робочий час для неповнолітніх, які працюють протягом навчального року. Тривалість їх робочого часу не повинна перевищувати половини відповідних максимальних норм скороченого робочого часу.

Тобто, якщо працівнику 17 років і він працює під час навчання, то тривалість його робочого часу має бути не більшою 18 годин на тиждень (максимально допустима для його віку 36 годин, відповідно половина — 18 годин).

Робота підлітків з вантажами не повинна становити більше 1/3 робочого часу.

Для працівників віком до вісімнадцяти років норми виробітку встановлюються виходячи з норм виробітку для дорослих робітників пропорційно скороченому робочому часу для осіб, що не досягли вісімнадцяти років.

Слід нагадати, що суворе дотримання норм законодавства збереже молоде покоління та гарантує сталий розвиток держави в цілому.